今年已經是開源中國CEO馬越第三次站在IT價值峰會的演講臺上，2013年他分享了開源，2014年分享的是移動互聯，2015年他分享了如何用今年最流行的共享經濟模式來顛覆傳統的軟件開發。馬越認為，“共享經濟”背后的兩個字就叫做“私活”，IT行業已出現大量的剩余生產力，而開源真正的價值正是幫助行業里面千千萬萬的開發者，利用新技術對新模式的方向、方法的探討，歸納出這個行業的核心價值。

馬越的核心觀點包括以下三點：

1、開源行業真正的價值是開發者。

2、云使得眾包得以實現。

3、最終互聯網跟云計算作為真正的生產力，實際上必然改變生產關系。

以下為馬越演講全文，經ITValue整理：

“共享經濟”這個詞特別熱，大家知道有關O2O的話題很多。什么是共享經濟呢？從一個維度來說就是共贏，共享經濟一定有服務方與消費方共贏。在我看來，通篇的“共享經濟”背后充斥著兩個字就叫做“私活”。

因此共享經濟的本質可以這樣來理解:社會剩余生產力就是大家有足夠的干私活的動力；大數據帶來的精確的供需匹配就是可以拿到足夠好、掙錢多的私活；互聯網高效運籌就是因為云計算后臺給我們做大量的運籌運算，可以讓我們的有限時間內更多的干私活；移動互聯網的便捷就是可以保證我們干私活的時候收錢更方便。所以最終共享經濟會帶來一個群體的解放，就是一個行業涌現出一大批理所當然的、幸福的干私活的人。我們給這個群體一個新名字——自由職業者。

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開源行業真正的價值是開發者
這是我第三年到ITValue的講臺上面了，這三年的主題就是轉型——利用新技術對新模式的方向、方法的探討。我們認為任何的轉型探索方法就是歸納出這個行業的核心價值。比如說當年我給大家介紹恒拓開源，目前恒拓開源目前還是國內最大一支用開源技術為企業搭建整個IT系統的團隊，當然現在做這個事情的名字有個更高大上的名字叫做去IOE。這顯然是有核心價值的，因為企業因此可以極大降低購買商用軟件的成本。

但是到今年我們特別清醒的意識到，開源真正的價值是幫助行業里面千千萬萬的開發者，任何技術的創新、任何企業的轉型都是由開發者辛辛苦苦一行一行代碼堆出來的。因此與其服務有限的企業，不如服務天下的開發者。那么開發者的核心價值是什么呢？ 引用一個開源的大神級的人物，一個芬蘭人的話——“Talk is cheap， show me the code”咱們這些寫代碼的人，你什么都不用說，給我代碼就可以了。基于這樣的一個理念，開發者最重要的就是寫代碼能力。

所以服務開發者首先要幫助開發者提高代碼能力，恰恰開源起源于社區，證明社區最容易幫助開發者提高編碼能力。幸好我們這群國內做開源的人一直沒有忘了對于本土社區的建設，比如說我們運營的開源中國社區現在已經是中國第二大的程序員社區，已經有兩百多萬個注冊用戶。我們用了7年時間通過社區幫助程序員提高他們的代碼能力，目前中國大概有1/3的程序員已經加入到了這個社區里。而我們同樣用了8年的時間給企業做開源服務，但到現在恐怕全國300家企業里也不一定有一家聽說過我們，這也體現了互聯網模式的威力。

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云使得眾包得以實現
既然程序員的核心能力是代碼，現在又有了云，因此我們需要“碼云”。“碼云”就是把你的代碼放在云上。“碼云”是以原代碼托管為中心的；我們相信整個新世界將由代碼組成，總得有一個最好的管理源代碼的地方，這個地方一定在云端而不是自己的筆記本電腦上面。碼云可以幫助開發者把他的工作放在云上。

開源中國的碼云今年才兩歲，現在源代碼托管服務GIT上有本土有50萬個項目跑在上面。而且源代碼托管只是他的心臟，其他的器官還不到兩歲。比如光有源代碼是不夠的，我們還提供源代碼質量分析服務Sonar。Sonar上線才一年，現在已經有3.5萬個項目接受檢測；有了Sonar還不夠我們還陸續上線了在線項目協作管理平臺Team，應用部署和演示平臺PaaS等一系列幫助開發者在云端開發的云服務。

開源中國社區可以幫助開發者學習，碼云可以幫助開發者工作，我們還可以幫助開發者找到更好的工作。對于在座的CIO來說人才招聘也是最關注的事之一。我們最大的特點是手里有“碼”，社區和碼云可以對開發者的簡歷進行創新。過去一個程序員的簡歷與一個編輯或者文職人員一樣——內容無非包括去過什么企業，有什么樣的技能；除了普遍的信息之外，開發者應該用代碼說話。我們把一個開發者發布的源代碼、參與過的項目、項目的活躍度、曾經的作品等等這些職業生涯碎片化積累下來的數據變成了一個“活”簡歷。我們斷言，今后程序員沒有源代碼的簡歷將會被視為浮云。

做了這么多事情之后，最終極的還是幫開發者直接掙錢。怎么才能幫開發者掙錢呢？就是要靠眾包的模式。因為有了云計算，眾包在軟件行業是如此的順水推舟：眾包帶來的思想理念可以讓每一個從業者、每一個程序員為自己編碼。

我們如何開展眾包這件事情呢？因為有社區，因為有碼云，因為有招聘，程序員的大量職業數據、技術數據完全幫助他們在互聯網上打造個人品牌，借助于互聯網，信息的傳播可以讓全世界都知道而且沒有什么成本。不知道大家多少人認識龍庚？龍總曾經是南航的CTO，后來作為長安汽車的CTO；由于龍總的人品武功已經在江湖傳開了，所以很多的公司請他做CTO，他曾經糾結于是到一個公司打工掙幾百萬還是因為個人品牌已經形成，可以做一個獨立的CTO為很多家企業服務。

如果你是龍總這樣的一個優秀專家，你就可以在眾包平臺上發布自己可以提供的服務和作品。比如說，龍總發布了一個叫做互聯網+幫助傳統企業轉型的服務，現在一次只賣一塊錢，如果他不按照這個價格執行，大家可以去寫差評。

還有千千萬萬向龍總一樣的優秀開發者因為沒有形成個人品牌所以還被淹沒在茫茫人海中。他們急需一個平臺來展現自己的才華，便捷地被別人發現。所以某種意義上來說，一個為我們開發者做的類似淘寶的平臺是必然會出現的，無非是更難一些，因為淘寶解決的是實物交易問題，我們要解決的是智慧交易問題。由于開發者賣的是智慧跟經驗，沒有碼云、眾包會很難做，畢竟交易的服務過程和結果難以量化。好在我們的碼云可以提供源代碼管理、可以提供項目管理，可以提供應用演示，可以保留所有溝通記錄，這都為軟件眾包項目的成功提供了保證。

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大眾創業并不遙遠
互聯網跟云計算作為新的生產力，實際上必然會改變生產關系。我從小學習時記得老師講過資本主義的掘墓人是無產階級。然而資本主義之前是封建主義，誰是封建主義的掘墓人呢？好像并不是農民。實際上封建主義的掘墓人就是資本主義，資本主義的本質是工人和資本家的新生產關系取代了農民和地主的舊生產關系。在互聯網時代，因為信息高度的對等，所以我們說互聯網的本質就是去中心化。那我們再來想一想勞動合同，勞動合同是一個特別明顯的資本主義時代的產物，本質就是雇主說給你多少錢、八小時你該干多少活。在座的絕大多數人還是有勞動合同的，就是說飯碗是老板給的。這樣的飯碗模式沒有互聯網之前沒什么大問題，但互聯網之后腦力勞動工作者很難被這種方式管。或許富士康之類的制造業還可以維持一段時間，因為工廠的工人離開流水線和機器是無法創造價值的。但只要給程序員一臺筆記本，他們到哪都可以寫程序，也意味著不依賴于雇主提供的生產工具到哪里都可以創造價值。很明顯現在的勞動合同局限了腦力工作者的發展，所以很多的企業推出了合伙人制度，意思是說咱倆是平等的，咱倆之間的關系是合作共贏關系。因此通過互聯網時代的眾包平臺，如果你是優秀的開發者，完全可以很容易的塑造個人的品牌，于是很多人會搶著和你合作，于是很多生意也就跟著來了。

大眾創業到底是什么意思呢？我們認為未來是一個自由者崛起的時代；不是說當了CEO拿了一筆錢養了一些人叫做創業，只要我是快樂的自由職業者，就是創業。我們暫時看看美國，美國有5300萬自由職業者，這意味著每3個美國打工的人里面就有一個人給自己干的，這是先進的社會組織形態，意味著自由職業者的時間自由、財富自由。

自由了必然會快樂，快樂了就更會驅動創新，因為創新不是鞭子抽出來的。所以我相信不久的將來我們中國一定會出現交易腦力工作者智慧的平臺，我們從腦力工作者群體中最熟悉的開發者人群開始，希望通過社區、碼云、招聘、眾包等等，能夠讓中國廣大的開發者開始順理成章地便捷地接私活，當私活干不完的時候，誰還會去打工呢？自由開發者們于是崛起。

這個時代顯然是一個創新的時代，如果說創新的血液是IT行業的話，開發者就是IT行業的血液，在萬眾創新的時代背景下，開發者強則中國強。諸位在座的CIO要支持開發者有兩個方式：一，請認真想想如何成就你的下屬團隊，二，等我們登陸新三板后多買我們的股票。謝謝大家！（本文由ITValue記者任斐菲根據開源中國CEO馬越在2015IT價值峰會上的演講整理）