CIO群體是由一群怎樣的人構(gòu)成？他們的薪資狀況、健康狀況、職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r是否令人欣慰？他們對自己未來的發(fā)展是否持樂觀態(tài)度？ITValue聯(lián)合ValueResearch展開了此項(xiàng)“中國CIO生存狀態(tài)大調(diào)查”，希望能夠歸還CIO作為“自然人”的本質(zhì)，引發(fā)CIO對自身的關(guān)注。

本次調(diào)研依托于ITValue社區(qū)，歷時3周共收集到371份問卷。經(jīng)過既定程序的分揀、挑選和淘汰，最終確認(rèn)有效問卷為252份。用數(shù)據(jù)說話，匯聚CIO的群體力量，成就每一個個體CIO，重塑信息化環(huán)境生態(tài)鏈。本調(diào)查將會對CIO的發(fā)展決策提供依據(jù)——我們不想動誰的奶酪，只是想和大家一起尋找更大的奶酪工廠。


以下為工作狀態(tài)和生存狀態(tài)的部分調(diào)查內(nèi)容：

花費(fèi)時間較長的工作是什么？
占用受訪者最多時間的工作分別是：
制定策略與系統(tǒng)決策（69%）
優(yōu)化企業(yè)運(yùn)營流程（63%）
與高層互動溝通（56%）

目前的年薪狀況
80%的受訪者年薪低于50萬

最大的壓力
受訪者所面臨的壓力主要來自于：
復(fù)雜的組織關(guān)系（53%）
工作與生活的平衡（40%）
團(tuán)隊(duì)建設(shè)（39%）

CIO群體的春天來了嗎？
僅28%的受訪者認(rèn)為中國CIO群體的春天來臨

備注：《中國CIO生存狀態(tài)大調(diào)查》由基本資料、工作狀態(tài)、生活狀態(tài)、生存現(xiàn)狀四部分構(gòu)成。報(bào)告全文已刊登于《ITValue年刊?2013》，亦可訪問www.hobid.cn 參與在線互動討論與調(diào)研解析。