2013年2月26日，全球專業人才招聘顧問公司華德士公司（倫敦證券交易所代碼：RWA）發布一年一度的全球薪資調查報告。

中國大陸地區的主要調查結果如下：

?銀行和金融服務機構普遍遭受全球市場環境的不利影響。一方面，企業迫切希望提高盈利能力從而加大銷售人才招聘的力度；與此同時，鑒于成本控制的需求而不得不凍結某些崗位的招聘。

?零售、奢侈品和快速消費品行業均呈現出增長態勢。這主要歸因于大量國際品牌向二三線城市的擴張，從而帶動了銷售、人力資源、培訓、業務開發和商務租賃等領域的人才需求。

?外資的涌入帶動了IT行業的持續發展；市場對具有跨地域業務經驗的IT專業人員、程序員以及能夠幫助拓展業務的商業分析師都呈現出一定的需求。

?眾多跨國公司致力于推動其在華業務的本地化，因此對歐美人才的需求有所降低。相反，來自香港、臺灣、新加坡和馬來西亞等亞洲地區的求職者憑借普通話溝通技能和對本地文化的適應性，受到雇主的普遍青睞。

?在2012年，專業人士通過更換工作獲取的薪資增幅較往年有所降低；求職者在更換工作時普遍獲得15-20%的薪資增幅（2011年則為15-30%）。

?我們預測跨國企業集團在2013年將繼續大力投資中國市場。

?隨著各公司繼續招募高素質的求職者，吸引和挽留現有頂尖人才將成為一項重要挑戰。

?中國GDP預計將突破8%，通貨膨脹率也將進一步上升，在此大環境下，2013年的薪資水平較2012年將略有提升，求職者在更換工作時，薪資增幅通常會達到15-25%。