CIO群體是由一群怎樣的人構成？他們的薪資狀況、健康狀況、職業發展狀況是否令人欣慰？他們對自己未來的發展是否持樂觀態度？ITValue聯合ValueResearch展開了此項“中國CIO生存狀態大調查”，希望能夠歸還CIO作為“自然人”的本質，引發CIO對自身的關注。

本次調研依托于ITValue社區，歷時3周共收集到371份問卷。經過既定程序的分揀、挑選和淘汰，最終確認有效問卷為252份。用數據說話，匯聚CIO的群體力量，成就每一個個體CIO，重塑信息化環境生態鏈。本調查將會對CIO的發展決策提供依據——我們不想動誰的奶酪，只是想和大家一起尋找更大的奶酪工廠。


　　
調研數據顯示：受訪者中50%對當前工作狀態表示滿意，52%對職業發展狀態滿意，23%對薪資狀況滿意，但卻僅有28%認為“CIO群體的春天來臨”。

工作滿意，職業發展滿意，薪資滿意。在各種滿意的背后，CIO們為什么看不到未來？

是否是因為充滿不確定性的外部環境給IT部門和CIO價值帶來了新的挑戰？

是否是因為企業CEO等高層管理者對IT的價值認可度依然不高？

是否是因為復雜的組織關系讓CIO們力不從心？

到底是什么讓CIO們陷入了矛盾和迷茫中？如何才能感受到春天的訊息？

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備注：《中國CIO生存狀態大調查》由基本資料、工作狀態、生活狀態、生存現狀四部分構成。報告全文已刊登于《ITValue年刊?2013》，亦可訪問www.hobid.cn 參與在線互動討論與調研解析。